Мошенники всё чаще делают дипфейки с узнаваемыми лицами и копируют официальные страницы акций; селлерам обещают быстрый рост дохода.
Как сообщает пресс-служба RWB, с 1 января 2025 по 30 июня 2026 года специалисты по кибербезопасности группы совместно с центром мониторинга внешних цифровых угроз Solar AURA выявили 11,2 тысячи потенциально опасных веб-ресурсов и 12,1 тысячи источников угроз в соцмедиа. На блокировку направлены 5,5 тысячи сайтов и 4,7 тысячи аккаунтов в социальных сетях.
Основные темы 2026 года, по данным пресс-службы, — ложные раздачи промокодов, скидок и подарков. Чтобы поднять доверие к легенде, мошенники всё чаще создают дипфейки с использованием узнаваемых лиц, а иногда копируют официальные страницы маркетплейса, посвящённые специальным предложениям.
Отдельная категория — продавцы: им предлагают «повысить доход от продаж» и схемы быстрого обогащения.
В компании призывают проверять любую информацию об акциях и предложениях в официальных источниках. Для пункта выдачи это касается и сотрудников: ссылки на «новые условия» и «бонусы за смену», приходящие в мессенджеры, стоит открывать только из личного кабинета, а не из переписки.
Мошенники всё чаще делают дипфейки с узнаваемыми лицами и копируют официальные страницы акций; селлерам обещают быстрый рост дохода.
Как сообщает пресс-служба RWB, с 1 января 2025 по 30 июня 2026 года специалисты по кибербезопасности группы совместно с центром мониторинга внешних цифровых угроз Solar AURA выявили 11,2 тысячи потенциально опасных веб-ресурсов и 12,1 тысячи источников угроз в соцмедиа. На блокировку направлены 5,5 тысячи сайтов и 4,7 тысячи аккаунтов в социальных сетях.
Основные темы 2026 года, по данным пресс-службы, — ложные раздачи промокодов, скидок и подарков. Чтобы поднять доверие к легенде, мошенники всё чаще создают дипфейки с использованием узнаваемых лиц, а иногда копируют официальные страницы маркетплейса, посвящённые специальным предложениям.
Отдельная категория — продавцы: им предлагают «повысить доход от продаж» и схемы быстрого обогащения.
В компании призывают проверять любую информацию об акциях и предложениях в официальных источниках. Для пункта выдачи это касается и сотрудников: ссылки на «новые условия» и «бонусы за смену», приходящие в мессенджеры, стоит открывать только из личного кабинета, а не из переписки.
Открыть новость на сайте →