Один сотрудник в отпуске, второй заболел и завтра не выйдет. Работать некому. Читал, что можно оформить закрытие через поддержку. Кто делал — чем это грозит?
Оформить закрытие можно, но не бесплатно: за день простоя обычно удерживают фиксированную сумму. Это дешевле, чем штраф за незапланированное закрытие.
Больничный сотрудника документами обычно не подтверждают — просто указываете причину. Но лучше приложить хоть что-то.
Подавайте заявку заранее, а не утром того дня. Постфактум её могут не принять, и закрытие пройдёт как нарушение.
Понял, подам сегодня же. Дешевле заплатить за день, чем получить удержание за закрытие в рабочее время.
На будущее держите подменного человека на такие случаи. У нас это сосед по пункту, выручаем друг друга.
Один сотрудник в отпуске, второй заболел и завтра не выйдет. Работать некому. Читал, что можно оформить закрытие через поддержку. Кто делал — чем это грозит?
Оформить закрытие можно, но не бесплатно: за день простоя обычно удерживают фиксированную сумму. Это дешевле, чем штраф за незапланированное закрытие.
Больничный сотрудника документами обычно не подтверждают — просто указываете причину. Но лучше приложить хоть что-то.
Подавайте заявку заранее, а не утром того дня. Постфактум её могут не принять, и закрытие пройдёт как нарушение.
Понял, подам сегодня же. Дешевле заплатить за день, чем получить удержание за закрытие в рабочее время.
На будущее держите подменного человека на такие случаи. У нас это сосед по пункту, выручаем друг друга.