Тут и думать нечего: пока претензия только на словах — ни документов, ни графиков, ни свидетелей. Владельцу грозят штрафы, налоги и пени за нетрудоустроенного работника, а самому работнику — уплата НДФЛ, если он выиграет суд.
И учтите: оплата представителя ложится на проигравшую сторону, тем более если от имени работника в суд пойдёт трудовая инспекция.
Есть реальные истории, когда сотрудник пошёл в суд, и что в итоге назначили работодателю?
Тут и думать нечего: пока претензия только на словах — ни документов, ни графиков, ни свидетелей. Владельцу грозят штрафы, налоги и пени за нетрудоустроенного работника, а самому работнику — уплата НДФЛ, если он выиграет суд.
И учтите: оплата представителя ложится на проигравшую сторону, тем более если от имени работника в суд пойдёт трудовая инспекция.
С другой стороны, судиться нынче дорого: представители, пошлины — десять раз подумаешь.