Искала подработку, которую можно совмещать с учёбой, нашла вакансию в пункте рядом с домом. Приняли за день, стажировка — четыре часа посидеть в зале, на следующий день уже график на месяц. Договора не было никакого: ни трудового, ни ГПХ. Работала через приложение, в котором меня зарегистрировали за меня.
Потом сменщица сказала, что ей выписывают огромные штрафы. Когда она собралась уходить, ей за три дня оформили договор и потребовали отработать ещё две недели, а зарплату не отдали — сказали, что штрафы её закрыли. Я ушла, зарплату жду месяц. В ответ: «У вас штрафы покрыли всю зарплату, и вы ещё должны нам». На Госуслугах никакой информации о работе нет, то есть оформлена я не была — хотя паспорт и ИНН у них есть.
Вопрос: можно просто забить? Они же не сделают договор без меня? И штрафы я выплачивать не стала.
Правовой ответ на такое письмо в профсоюзном канале дают короткий: в правовом поле работодатель тут нарушил всё сразу — не заключил договор, не выплатил зарплату, незаконно штрафовал и не платил налоги. Это позиция редакции канала, не мой личный опыт, но по пунктам она совпадает с тем, что говорят юристы.
Штрафы для работника законом вообще не предусмотрены. Удержать можно только то, что прямо перечислено в Трудовом кодексе, и «штраф за ошибку» туда не входит — ни при договоре, ни без него.
Если начнут угрожать в переписке или по телефону — делайте скриншоты и записи. Требование денег с человека, которому сами не заплатили, разбирается уже не трудовой инспекцией.
Скриншоты сохранила. Договор без меня они не сделают, а вот чем кончится требование долга — посмотрим. Пишу здесь, чтобы другие хотя бы спрашивали про договор на собеседовании.
Искала подработку, которую можно совмещать с учёбой, нашла вакансию в пункте рядом с домом. Приняли за день, стажировка — четыре часа посидеть в зале, на следующий день уже график на месяц. Договора не было никакого: ни трудового, ни ГПХ. Работала через приложение, в котором меня зарегистрировали за меня.
Потом сменщица сказала, что ей выписывают огромные штрафы. Когда она собралась уходить, ей за три дня оформили договор и потребовали отработать ещё две недели, а зарплату не отдали — сказали, что штрафы её закрыли. Я ушла, зарплату жду месяц. В ответ: «У вас штрафы покрыли всю зарплату, и вы ещё должны нам». На Госуслугах никакой информации о работе нет, то есть оформлена я не была — хотя паспорт и ИНН у них есть.
Вопрос: можно просто забить? Они же не сделают договор без меня? И штрафы я выплачивать не стала.
Правовой ответ на такое письмо в профсоюзном канале дают короткий: в правовом поле работодатель тут нарушил всё сразу — не заключил договор, не выплатил зарплату, незаконно штрафовал и не платил налоги. Это позиция редакции канала, не мой личный опыт, но по пунктам она совпадает с тем, что говорят юристы.
Штрафы для работника законом вообще не предусмотрены. Удержать можно только то, что прямо перечислено в Трудовом кодексе, и «штраф за ошибку» туда не входит — ни при договоре, ни без него.
Если начнут угрожать в переписке или по телефону — делайте скриншоты и записи. Требование денег с человека, которому сами не заплатили, разбирается уже не трудовой инспекцией.
Скриншоты сохранила. Договор без меня они не сделают, а вот чем кончится требование долга — посмотрим. Пишу здесь, чтобы другие хотя бы спрашивали про договор на собеседовании.