Всем добрый день. Подскажите, есть у кого-то опыт успешного совмещения работы на пункте WB и на пункте Ozon? Чтобы один сотрудник работал одновременно на оба.
Многое зависит от локации и трафика. У меня два пункта в одном здании, но с двумя входами, и мы в деревне: осенью и зимой справляется один человек, а летом приезжает дачный сектор, трафик растёт, и на выходные я брала дополнительного менеджера на выдачу — с мая по сентябрь.
Сейчас это будет не успешно. У Ozon сейчас регулярные проверки: за то, что сотрудник бегает между двумя пунктами, штраф 50 тысяч, за совмещение — минус 1% от тарифа. Совмещение сегодня — это выстрел себе в ногу.
То есть вопрос не в том, справится ли человек физически, а в том, что это нарушение условий. Это разные вещи, и считать надо не экономию на зарплате, а риск штрафа.
Всем добрый день. Подскажите, есть у кого-то опыт успешного совмещения работы на пункте WB и на пункте Ozon? Чтобы один сотрудник работал одновременно на оба.
Многое зависит от локации и трафика. У меня два пункта в одном здании, но с двумя входами, и мы в деревне: осенью и зимой справляется один человек, а летом приезжает дачный сектор, трафик растёт, и на выходные я брала дополнительного менеджера на выдачу — с мая по сентябрь.
Сейчас это будет не успешно. У Ozon сейчас регулярные проверки: за то, что сотрудник бегает между двумя пунктами, штраф 50 тысяч, за совмещение — минус 1% от тарифа. Совмещение сегодня — это выстрел себе в ногу.
То есть вопрос не в том, справится ли человек физически, а в том, что это нарушение условий. Это разные вещи, и считать надо не экономию на зарплате, а риск штрафа.
Если пункты в одном здании и разнесены по времени пиков, второй человек нужен хотя бы на выходные. Иначе в сезон встанет и тот, и другой.
Понял, от идеи отказываюсь. 50 тысяч за один раз перекрывают всю экономию за полгода.