За просрочку исполнения решения можно взыскать судебную неустойку — например, тысячу рублей за каждый день.
Как пишет профсоюзный канал работников Wildberries, к нему обратилась сотрудница: суд установил факт трудовых отношений и обязал компанию оформить трудовой договор и внести запись в электронную трудовую книжку. Решение вступило в силу в конце июля, документы отправлены на все электронные адреса — в ответ тишина, записи в выписке из электронной трудовой книжки по-прежнему нет.
Что советует канал. Подать заявление о взыскании судебной неустойки — астрента. В заявлении указывается сумма, которую заявитель считает справедливой, например 1 000 рублей за каждый день просрочки. Заявление подаётся тому же судье, который выносил решение. Редакция канала отмечает, что знает работников пунктов, переходивших с гражданско-правового договора на трудовой и ожидавших оформления больше года.
Что это за механизм. Судебная неустойка закреплена в статье 308.3 Гражданского кодекса: суд может присудить денежную сумму на случай неисполнения судебного акта, чтобы побудить должника исполнить обязательство. Уплата такой неустойки не освобождает от самого исполнения. Конституционный суд в 2024 году признал, что этот инструмент применим и в трудовых спорах. Точного размера закон не устанавливает — суд исходит из справедливости и соразмерности.
Историю самой сотрудницы проверить нельзя — это письмо в канал. А вот механизм реальный, и знать о нём стоит любому, кто работает на пункте по договору оказания услуг. Смысл астрента в том, что он переводит бездействие работодателя из плоскости «ждём и напоминаем» в плоскость «каждый день стоит денег». Отдельно обратите внимание на сроки из этой истории: решение вступило в силу в конце июля, и два месяца ожидания — это ещё не тот срок, на котором суды считают просрочку чрезмерной. Тем важнее не откладывать заявление.
За просрочку исполнения решения можно взыскать судебную неустойку — например, тысячу рублей за каждый день.
Как пишет профсоюзный канал работников Wildberries, к нему обратилась сотрудница: суд установил факт трудовых отношений и обязал компанию оформить трудовой договор и внести запись в электронную трудовую книжку. Решение вступило в силу в конце июля, документы отправлены на все электронные адреса — в ответ тишина, записи в выписке из электронной трудовой книжки по-прежнему нет.
Что советует канал. Подать заявление о взыскании судебной неустойки — астрента. В заявлении указывается сумма, которую заявитель считает справедливой, например 1 000 рублей за каждый день просрочки. Заявление подаётся тому же судье, который выносил решение. Редакция канала отмечает, что знает работников пунктов, переходивших с гражданско-правового договора на трудовой и ожидавших оформления больше года.
Что это за механизм. Судебная неустойка закреплена в статье 308.3 Гражданского кодекса: суд может присудить денежную сумму на случай неисполнения судебного акта, чтобы побудить должника исполнить обязательство. Уплата такой неустойки не освобождает от самого исполнения. Конституционный суд в 2024 году признал, что этот инструмент применим и в трудовых спорах. Точного размера закон не устанавливает — суд исходит из справедливости и соразмерности.
Историю самой сотрудницы проверить нельзя — это письмо в канал. А вот механизм реальный, и знать о нём стоит любому, кто работает на пункте по договору оказания услуг. Смысл астрента в том, что он переводит бездействие работодателя из плоскости «ждём и напоминаем» в плоскость «каждый день стоит денег». Отдельно обратите внимание на сроки из этой истории: решение вступило в силу в конце июля, и два месяца ожидания — это ещё не тот срок, на котором суды считают просрочку чрезмерной. Тем важнее не откладывать заявление.
Открыть новость на сайте →