У нас есть пункт одной площадки, по зарплате там всё понятно. Открываем второй, другой площадки, Московская область. Какую ставку сейчас ставить, чтобы люди пошли?
Смотрите не на ставку, а на ставку при вашем объёме. Три тысячи при ста штрихкодах — нормально, при трёхстах — люди уйдут через месяц.
Неофициально ниже трёх тысяч за смену вы в области вряд ли кого-то найдёте. Это нижняя граница, а не средняя.
И закладывайте разницу на первые недели: новому пункту нужен человек с опытом, а он стоит дороже, чем «научим на месте».
Поставлю выше нижней границы на старте, а дальше посмотрю по нагрузке.
У нас есть пункт одной площадки, по зарплате там всё понятно. Открываем второй, другой площадки, Московская область. Какую ставку сейчас ставить, чтобы люди пошли?
Смотрите не на ставку, а на ставку при вашем объёме. Три тысячи при ста штрихкодах — нормально, при трёхстах — люди уйдут через месяц.
Неофициально ниже трёх тысяч за смену вы в области вряд ли кого-то найдёте. Это нижняя граница, а не средняя.
И закладывайте разницу на первые недели: новому пункту нужен человек с опытом, а он стоит дороже, чем «научим на месте».
Поставлю выше нижней границы на старте, а дальше посмотрю по нагрузке.