Паспорт — через Госуслуги, ИНН — через сайт налоговой, и только по оригиналу документа, а не по фотографии или копии.
Как сообщает официальный канал Авито для владельцев пунктов выдачи, приём новых сотрудников площадка предлагает начинать с проверки документов — от этого зависит и сохранность заказов, и стабильность работы пункта.
Где проверять:
• паспорт — на портале Госуслуг;
• ИНН — на официальном сайте Федеральной налоговой службы.
Ключевое условие: проверять по оригиналу документа, а не по фотографии или ксерокопии. Только так можно быть уверенным в достоверности данных. Отдельно в сообщении просят бережно обращаться с персональными данными кандидатов и соблюдать требования закона.
Смысл проверки — увидеть возможные сложности до выхода человека на смену, а не после. Проверка занимает несколько минут.
Совет выглядит очевидным ровно до первого случая. В пункте у сотрудника на руках чужой товар и доступ к программе, а найм на замену часто идёт в спешке, через чат, по фотографии документа в мессенджере. Именно по такой фотографии и приходят потом к владельцу с вопросом, кто этот человек и где он теперь. Пять минут на портале закрывают эту дыру полностью.
Паспорт — через Госуслуги, ИНН — через сайт налоговой, и только по оригиналу документа, а не по фотографии или копии.
Как сообщает официальный канал Авито для владельцев пунктов выдачи, приём новых сотрудников площадка предлагает начинать с проверки документов — от этого зависит и сохранность заказов, и стабильность работы пункта.
Где проверять:
• паспорт — на портале Госуслуг;
• ИНН — на официальном сайте Федеральной налоговой службы.
Ключевое условие: проверять по оригиналу документа, а не по фотографии или ксерокопии. Только так можно быть уверенным в достоверности данных. Отдельно в сообщении просят бережно обращаться с персональными данными кандидатов и соблюдать требования закона.
Смысл проверки — увидеть возможные сложности до выхода человека на смену, а не после. Проверка занимает несколько минут.
Совет выглядит очевидным ровно до первого случая. В пункте у сотрудника на руках чужой товар и доступ к программе, а найм на замену часто идёт в спешке, через чат, по фотографии документа в мессенджере. Именно по такой фотографии и приходят потом к владельцу с вопросом, кто этот человек и где он теперь. Пять минут на портале закрывают эту дыру полностью.
Открыть новость на сайте →