Лимит для самозанятых на платформах — 60 часов в месяц, а не 160: поправка к нашей публикации
С 1 октября действует постановление № 760. Под ограничение попадает даже полставки, а платформа обязана приостановить передачу заказов на два месяца.
🔴 Поправка к нашей публикации от 17 сентября. Тогда мы написали, что платформа ограничит сотрудничество при нагрузке «более 160 часов в месяц». Эта цифра была взята из проекта постановления. В итоговом документе порог другой — более 60 часов в месяц. Если вы планировали графики подработчиков по сентябрьскому тексту, перечитайте расчёт: 160 часов это полная занятость, а 60 — примерно 15 часов в неделю, то есть под ограничение попадает даже полставки.
Как разбирает отраслевой канал Wildbox, с 1 октября начинает действовать постановление Правительства № 760. Если самозанятый или ИП работает через платформу на одного заказчика больше 60 часов в месяц шесть месяцев подряд, платформа обязана приостановить сотрудничество. По опубликованным разборам документа, передача заказов между конкретным исполнителем и конкретным заказчиком приостанавливается на два календарных месяца, а данные о блокировке передаются в налоговые органы. Постановление принято 19 июня 2026 года и действует до 1 октября 2032 года.
Кого это касается. Платформа здесь — сервис-посредник, через который бизнес находит исполнителя, оформляет заказ и платит: «Яндекс Смена», «Авито Подработка», «Джем Работа», Qugo, «Консоль». Если вы платите самозанятому напрямую, без сервиса, постановление вас не касается. Лимит считают, только если ваша деятельность входит в перечень — в него включены торговля, складское хозяйство, транспорт, строительство, общепит, IT, реклама, подбор персонала.
Как считают. Один месяц с переработкой ничего не меняет: нужно превышение в каждом из шести месяцев подряд, и один месяц с нагрузкой 60 часов или меньше обнуляет цепочку. Заказчиков у исполнителя может быть сколько угодно — лимит считают по каждому отдельно.
Отдельно канал обращает внимание: Wildberries и Ozon под эту историю не попадают. На склады и в пункты они набирают людей через собственные приложения WB Job и Ozon Job, а это не платформы-посредники — маркетплейс там сам выступает заказчиком. Но если кто-то из ваших сотрудников регулярно приходит через сторонний сервис подработки, проверьте часы: через полгода платформа может остановить работу с ним.